阿米巴模式是一种全新的管理方式，它的产生旨在解决传统的分层和划分管理存在的问题。在阿米巴模式中，每个部门像一个小型企业一样，对内负责利润，对外负责服务。这种方式不仅消除了组织的层级，更是带来了无以伦比的企业创造力。盈利共享和决策分权是阿米巴模式的重要特点。当一个部门的成本控制和利润贡献都能得到领导和员工的积极参与时，企业就能营造出非常积极的工作氛围，公司的竞争力也将不断提升。
阿米巴模式是一种全新的管理方式，它的产生旨在解决传统的分层和划分管理存在的问题。在阿米巴模式中，每个部门像一个小型企业一样，对内负责利润，对外负责服务。这种方式不仅消除了组织的层级，更是带来了无以伦比的企业创造力。盈利共享和决策分权是阿米巴模式的重要特点。当一个部门的成本控制和利润贡献都能得到领导和员工的积极参与时，企业就能营造出非常积极的工作氛围，公司的竞争力也将不断提升。
